格里菲思
吉娜·格里菲思
代词:她/她的
第2区总监
视频声明
利益声明书
候选人被要求提交一份意向书，说明他们希望服务的原因，并应被选中接受任命.
亲爱的西雅图社区成员:
我有兴趣在西雅图博彩平台网址大全中代表第二学区. 作为一名教师，我将把我的专业经验带到这个位子上, 作为一个母亲，我对这个社区的热情, 以及我作为合作领导者对银河娱乐博彩未来的愿景.
我于2019年从旧金山搬到巴拉德，在那里我在一所基于项目的公立K-8学校教书, 学区顾问. 我和我的伴侣组建了一个家庭，我们知道我们需要搬到一个可以扎根和成长的社区. 我们爱上了忠诚高地附近的人和美景. 我们拥有自己的房子，并计划在这里住很多年. 我们的儿子刚满五岁，我们不仅希望他过得好, 但他所有未来的同龄人和朋友，他们一起学习和成长.
我获得了南加州大学的教育学硕士学位，有十多年的教学经验. 这种教育和我的经历帮助我理解了教师每天所面临的真正挑战，因为他们尽最大努力支持和提升我们的年轻人. 我还持有艺术整合专家证书，并在旧金山联合学区和阿拉米达学区的咨询工作中使用了这些知识. 在那段时间里，我为成人和学校利益相关者领导了专业发展课程，围绕着艺术和包容在我们学校的重要性. 我热衷于带领教师和教育利益相关者走向一个以儿童为中心并确保更公平结果的未来.
除了我作为教师的工作和作为学校顾问的领导经验, 我也有在董事会和委员会任职的经验. 我在创意艺术特许博彩平台网址大全工作了两年, 特别支持课程委员会和多元化及外展委员会. 搬到西雅图后，我加入了非营利组织, 并在他们的项目委员会任职. 我理解在更大范围内创造变革所需要的合作努力，也知道如何与持不同意见的人合作，以实现共同的目标.
我相信教育, 虽然我知道西雅图的学校现在面临着挑战, 我也相信社区的力量，能够最好地理解需求，并创造出有影响力的解决方案.
我在课堂上的专业经验, 与教育利益相关者合作, 以及作为一个小男孩的母亲对这个社区的爱, 让我成为这个职位的唯一人选. 我会把我对教育的归属感和热情带进这个角色.
事先感谢您的考虑，
吉娜·格里菲思
简历/相关经验总结
告诉我们你的经历，包括任何董事会或其他领导经历.
有创造力的领导者和学习者，致力于让别人做到最好.
老师 & 西区学校专业部门主管，2021年至今
学前班到四年级的视觉艺术老师, 负责开发, 实现, 评估课程. 支持专家团队, 向低年级校长提供结构和改进建议. 作为新教师的导师，培养他们的归属感并给予指导.
主题专家，教育艺术大学2023
《博彩平台网址大全》的设计师和作者, 为研究生开设的课程, 包括内容概述, 作业, 评估准则, 教授指导, 原始资源.
2020-2021年光明视野早期教育项目助理主任
日常运营经理, 与孩子进行有效友好的沟通, 家庭, 和工作人员. 负责维护记录以满足许可和认证要求.
2018-2020年阿拉米达县教育办公室顾问
成人学习者的教练，通过跨学科的强化课程，批评教育中的既定规范, 重点是在艺术整合和公平实践中建立战略.
老师 & 团队领导，创意艺术特许学校2015-2019
幼儿园, 一年级, 在一个项目中担任八年级教师, 调查驱动的公立特许学校. 负责课程的开发、实施和评估. 专注于文档的专业发展培训的创建者和推动者, 使用思维程序, 通过综合协作的方式进行创造性的实践.
志愿者工作:
委员会成员，Goodwin Connections, 2020-2023
总部位于西雅图的非营利组织，为低收入家庭提供教育机会
2017-2019年创意艺术董事会成员
多元化及外联委员会成员, 请求续租, 修改任务, 制定战略计划, 分析数据，对提议的措施进行投票, 与我们的目标一致, 有色人种学生入学人数增加了20%
发表和认可的作品:
吉莉安·霍根，洛伊斯·赫特兰，黛安·B. 贾奎斯，2018年“工作室从一开始思考”
Dr. 朱莉娅·马歇尔，2019年“跨课程整合视觉艺术”
2018年加州艺术教育协会会议主持人
“改变学校看待和学习的方式”——理解和意义创造教学的主讲人
2017年MoAD创意实践交流会主持人
“作为积极分子的艺术家”探索K-8教育中学生的力量和声音的主讲人
2016-2017年，旧金山基本小型学校联盟协调员
促进行政人员的专业发展, 老师, 教育利益相关者解决隐性偏见, 以及文化响应型教学，以创造公平的结果.
南加州大学，教育学硕士
华盛顿州立大学，文学学士，人类学，心理学
应用程序问题
你与总监第2或第4区社区、学校、家庭和学生有什么关系? 作为博彩平台网址大全董事，你如何预见这些联系和关系的增长或扩展?
我和第二区的联系是我在忠诚高地附近生活和玩耍. 我的伴侣, 儿子, 狗, 我经常在巴拉德地区四处走动，因为我们喜欢这个地区所提供的一切. 我的儿子最终将在忠诚高地小学上学，我们的许多朋友和邻居也在当地的学校上学. 当然，我希望看到西雅图所有的孩子都能成功，并在学习中找到快乐. 我也有联系，因为我, 我自己就是一名教师，我希望当地的教师在从事他们重要的工作时能感受到支持和鼓舞. 我的搭档是西雅图市的高级土木工程师, 因此，我们都与这座城市有着深刻的联系，并渴望让它取得成功, 快乐的, 并尽可能为未来做好准备. 如果被任命为主任，我将继续在社区中露面，并积极寻找邻居和社区成员，以更好地了解他们的经历, 需要, 并希望进入银河娱乐博彩系统.
你对博彩平台网址大全董事和西雅图博彩平台网址大全的角色和责任有何理解? 你如何预见与你的董事同仁、总监、职员和公众一起工作?
博彩平台网址大全在为更广阔的地区本身创造愿景方面发挥着重要作用，同时牢记构成整个地区的所有个别学校和家庭. 学校董事最重要的职责是充当社区成员和决策之间的桥梁. 为了做出负责任的决定，制定有影响力的政策，博彩平台网址大全必须与社区紧密联系，对当前面临的问题以及社区本身的需求和愿望有扎实的把握. 博彩平台网址大全在为更广阔的地区本身创造愿景方面发挥着重要作用，同时牢记构成整个地区的所有个别学校和家庭. 博彩平台网址大全的董事们在未来的许多年里直接影响着学区的发展方向, 战略计划, 以及程序性决策. 作为一名教育工作者，我不会轻易承担这些责任，因为我知道其中的利害关系.
描述你在与董事会成员合作和建立积极工作关系方面的优势.
我最大的优势之一就是我不仅能听, 但也要考虑, 多视角. 在当今这个观点两极分化和部落主义盛行的世界里，保持开放的心态是一项重要的技能. 我有自己的一套个人信仰和价值观，在提供我的镜头时，我公开承认和分享这些信仰和价值观, 然而，我不害怕让我的想法改变, 或者承认我知道的不够多. 我喜欢与持不同观点的人达成一定程度的理解，以达到共同的愿景或目标. 我能够在不贬低或谴责他人观点的情况下表达自己的观点. 作为一名艺术老师和艺术倡导者，我也相信自己是一个创造性的问题解决者. 为了找到解决方案，我跳出框框思考. 合作是一项艰苦的工作，为了优雅地完成它，一个人必须在不舒服的时候找到安慰.
请举例说明你如何处理冲突并克服它，以建立作为团体决策机构成员的一致性.
冲突可能是合作的必要部分. 当我在之前的董事会工作时，我经历了一些不适和意见分歧，当通过工会谈判关于教师加薪. 我是一名教师, 代表教师利益, 与代表不同财政观点的许多其他利益相关者在一起. 这些对话和辩论有时会变得情绪化. 有几件事帮助我们解决了这场冲突，并达成了各方都满意的协议. 第一个, 对我们来说，说出我们固有的偏见是很重要的, 例如，我指出我在教师工资谈判中有既得利益，这有助于提高透明度，也让我看到自己的盲点在哪里. 每个人都有自己独特的视角, 但在担任董事会成员时，有必要把这些放在一边，牢记你对自己所代表的组织的责任. 在整个谈判过程中，我们继续做的另一件事是回到我们共同的愿景和战略计划上来，以指导我们的对话. 对我们之前一致的更大理想的关注帮助我们记住，我们都站在同一条战线上, 最终选择对学生最好的那一面. 一路上我们意见不一, 但最终我们达成了一项协议，没有伤害任何人，也没有在任何更大的目标上妥协.
校董会政策编号, 0030, 确保教育和种族平等, 包括以下承诺:
西雅图博彩平台网址大全致力于每一所学校的每一个学生的成功，并实现我们的使命，确保所有学生毕业后准备好上大学, 事业与生活. 我们相信学生成功的责任是由学区员工广泛分享的, 管理员, 教练, 社区和家庭. 我们专注于缩小机会差距，创建学习社区，为所有学生提供支持和学术丰富项目. 另外, 我们相信每个学生都有权利在西雅图公立学区获得公平的教育体验.
这句话对你来说意味着什么?
这句话反映了不幸的现实，到目前为止, 我们没有为所有学生创造公平结果的学校, 这是他们的权利. 在全国范围内, 学校让低收入家庭的学生失望, 残疾学生, 有色人种学生, 尤其是我们的黑人男孩以惊人的速度死亡. 这一声明强调了银河娱乐博彩仍然需要做的重要工作，以消除对边缘化社区造成的伤害，以提升和授权以前服务不足的学生和家庭取得成功. 它将这项工作作为SPS所有工作成员支持的优先事项和愿景, 这意味着政策和招聘实践应该始终与这一崇高目标保持一致.
西雅图博彩平台网址大全为学生的成绩设定了三个目标，并附带了作为学校系统表现更广泛指标的指标. 提供你对设定目标和监控进度如何影响学生成功的见解.
设定目标和监测进展情况有助于卫生和服务部门负起责任. 没有具体的、可衡量的目标，一个学区就没有方向. 数据是一个重要的工具，虽然它并不总是告诉一个特定的学生的全部故事, 它确实讲述了一个故事，尤其是在边境范围内. 查看数据有助于地区确定差距并设定目标, 继续通过数据衡量这些目标的进展情况，确保现有的政策和保障措施支持既定目标. 这些设定的目标直接影响学生的成功，只有当没有达到目标的后果. 除非领导者愿意投入工作，持续监控既定目标的进展，否则目标永远都是目标, 支持一线教师实现这些目标, 然后根据目标的进展做出决定.
请分享您对当前教育问题的知识和/或想法，这对您来说是一个高度优先考虑的问题. 你如何看待董事会在这个问题上的作用?
多样性声明中提到的SPS内部的不平等和上述目标对我来说是重要的问题，似乎正在做一些工作来解决机会差距. 除此之外, 我认为SPS的财政状况和入学人数的减少是目前面临的最大问题之一. 我个人觉得自己与这个问题有联系，正因为如此，我可以提供一些见解. 我目前在西西雅图的一所私立学校教书, 尽管我以前在公立学校教书，而且我对公立学校的重要性有着深刻的哲学信仰. 当我搬到西雅图时，我很难找到负担得起的托儿服务, 最终找到了我现在的学校, 的西区, 一所为学龄前儿童到八年级提供服务的私立学校. 我很高兴能找到一个我3岁的儿子可以上学的地方，我也可以工作. 这是一段很棒的经历，现在即使我们通勤，让他留在那所学校似乎更容易, 而不是拉他去幼儿园. 曾在公立和私立学校当过老师, 我不认为私立学校天生就更擅长教学生、欢迎家庭或创造快乐的学习体验. 然而，我确实觉得他们更善于推销自己, 讲述他们的故事, 让父母参与决策. 这是我觉得SPS可以改进的地方. 作为一个在公立和私立学校系统都经历过的人，我觉得我有资格就SPS如何更好地吸引学生提供我的见解和想法, 招收, 并让他们的家庭继续上学.